Дана 15.10.2019. године у оквиру Континуиране медицинске едукације предавање на тему “ОЦЕЊИВАЊЕ РАДНЕ СПОСОБНОСТИ“ одржао је Проф др Јовица Јовановић, помоћник директора Завода за здравствену заштизу радника Ниш. Предавање је акредитовано као стручни састанак од стране Здравственог Савета Републике Србије за лекаре свих профила и за медицинске сестре.
Предавању је присуствовао велики број лекара и медицинских сестара Завода за здравствену заштиту радника Ниш али и као гости лекари поликлинике при Казнено поправном Заводу Ниш.
Проф др Јовица Јовановић, специјалиста медицине рада и интерне медицине истиче значај оцењивања радне способности као једног од најделикатнијих и најважнијих задатака лекара примарне здравствене заштите због своје комплексности и изузетног социо-медицинског и правног значаја. Оцењивање радне способности се заснива на тачно утврђеној дијагнози, процени тежине морфолошких и функционалних поремећаја, прогнози оболења, познавању захтева радног места и законској легислативи у овој области. Данас се оцењује радна способност здравих и болесних особа, запослених и незапослених лица а посебно се у задње време даје значај оцењивању радне способности особа сą инвалидитетом. Истакнуто је да радна способност може бити општа и професионална. Оцењивање радне способности је континуиран, перманентан, динамичан процес који у пракси има строго индивидуалан карактер. Он подразумева усклађивање биолошких захтева радних операција које се изводе на радном месту, с једне стране, и биолошких потенцијала организама које он може да пружи. Проф др Јовица Јовановић истиче на предавању да је циљ оцењивања радне способности постављање правог радника на право радно место како би се повећала продуктивност рада и спречило настајање инвалидности, професионалних болести, болести везаних за рад и повреда на раду. Током овог поступка лекар треба да одговори на следећа питања:
-Може ли радник радити на одређеном радном месту а да при том не наруши своје здравље и безбедан рад?
-Може ли се од радника очекивати просечан радни учинак а да се при том не ремети производни процес?
-Колико дуго се може очекивати иста радна способност без опасности од оштећења здравља уз исте биолошке карактеристике организма и уз исте захтеве радног места?.
Говорило се о посебним видовима оцењивања радне способности као што су професионална орјентација и селекција, прегледи пре заснивања радног односа, периодични здравствени прегледи, ванредни прегледи, контролни прегледи, циљани прегледи, систематски прегледи, прегледи у оквиру експертизне оцене радне способности и у оквиру обраде за Инвалидску комисију.
Посебна је пажња обраћена на оцењивање привремене неспособности за рад и о провери боловања од стране РФЗО и послодаваца.
Проф др Јовица Јоивановић, на крају предавања истиче да у време транзиције проблем оцењивања радне спосбности добија на значају а да ће се у будућности радна способност изражавати у процентима, каква је ситуација у већини земаља ЕУ. Катедре медицине рада ће морати да обављају едукацију лекара како би одговорили будућим захтевима професије.
