Обавезни превентивни прегледи за запослене који раде на радним местима са повећеним ризиком:
– Претходни прегледи,
– Периодични прегледи,
– Контролни прегледи,
– Ванредни прегледи,
– Циљани прегледи вида запослених који дуже од четири часа дневно раде са екраном.
Претходни и периодични лекарски прегледи обављају се у складу са „Правилником о претходним и периодичним лекарским прегледима запослених на радним местима са повећаним ризиком“ („Сл. гласник РС“, бр. 120/2007, 93/2008 и 53/2017)
У поступку вршења претходног и периодичног лекарског прегледа служба медицине рада користи податке из акта послодавца о процени ризика – о факторима ризика на радном месту са повећаним ризиком и о посебним здравственим условима које морају испуњавати запослени.
Претходни лекарски преглед врши се ради утврђивања и оцењивања посебних здравствених услова, односно способности запосленог за рад на радном месту са повећаним ризиком у односу на факторе ризика утврђене актом о процени ризика код послодавца.
Претходни лекарски преглед запосленог врши се:
1) пре почетка рада на радном месту са повећаним ризиком;
2) пре премештаја запосленог на радно место са повећаним ризиком;
3) приликом сваког утврђивања нових ризика на радном месту са повећаним ризиком на коме запослени ради;
4) уколико је запослени распоређен на радно место са повећаним ризиком, а имао је прекид у обављању послова на том радном месту дужи од 12 месеци
Периодични лекарски преглед врши се ради праћења и оцењивања здравственог стања, односно способности запосленог за обављање послова на радном месту са повећаним ризиком на коме запослени ради у односу на факторе ризика тог радног места, а у роковима прописаним овим правилником.
Послодавац упућује запосленог на периодични лекарски преглед:
1) најкасније 30 дана пре истека рока утврђеног овим правилником;
2) након закључивања боловања по основу тешке повреде на раду;
3) после болести или повреде који нису у вези са радом – ако постоји сумња на смањену радну способност.
По обављеном периодичном лекарском прегледу служба медицине рада може да обави контролни лекарски преглед којим се код запосленог прате утврђена патолошка стања и поремећаји, као и процењује даља испуњеност посебних здравствених услова за рад на радном месту са повећаним ризиком.
Претходни и периодични лекарски преглед запосленог обухвата:
1) општи преглед – без обзира на врсту ризика и здравствене услове на радном месту са повећаним ризиком;
2) специфични преглед – зависно од ризика и здравствених услова које мора испуњавати запослени на том радном месту.
Општи и специфични преглед чине елементи претходних и периодичних лекарских прегледа запосленог, који садрже рокове за вршење периодичних лекарских прегледа
Општи и специфични преглед запосленог који је изложен јонизујућем зрачењу врши се на начин, по поступку и у роковима утврђеним посебним прописом.
Упут за лекарски преглед
При упућивању запосленог на лекарски преглед послодавац попуњава Упут за претходни лекарски преглед односно Упит за периодични лекарски преглед.
Извештај о лекарском прегледу
Извештај о извршеном претходном лекарском прегледу запосленог, односно извештај о периодичном лекарском прегледу запосленог попуњава служба медицине рада у три примерка, од којих послодавцу и запосленом (који свој примерак доставља изабраном лекару) доставља по један примерак извештаја, а један примерак задржава за своје потребе – најкасније у року од 15 дана од дана извршеног претходног, односно периодичног лекарског прегледа.
Извештаји садрже оцену да је запослени здравствено способан, односно да није здравствено способан за рад на радном месту са повећаним ризиком.
Када служба медицине рада у поступку претходног или периодичног лекарског прегледа утврди поремећај здравственог стања запосленог о томе, без одлагања, обавештава запосленог и његовог изабраног лекара.
Циљани прегледи вида запослених који дуже од четири часа дневно раде са екраном
Опрема за рад са екраном јесте опрема за рад са алфанумеричким или графичким екраном, без обзира на начин приказивања. Радно место са екраном, јесте радно место на коме се користи опрема за рад са екраном (која може бити снабдевена са тастатуром или другим уређајима за унос података и/или програмом који одређује кориснички однос између запосленог и опреме за рад са екраном, помоћним деловима и уређајима укључујући периферне јединице као што су диск, телефон, модем, штампач, држач докумената) укључујући радну столицу, радни сто или радну површину и непосредну радну околину.
Запослени, јесте запослени који користи опрему за рад са екраном као важно средство за рад у оквиру послова које уобичајено обавља, најмање пола свог радног времена.
Послодавац је дужан да, у складу са прописима о здравственој заштити, запосленима који користе опрему за рад са екраном обезбеди преглед вида који ће извршити служба медицине рада.
Преглед вида се спроводи пре почетка коришћења опреме за рад са екраном, периодично у току коришћења опрема за рад са екраном у интервалима не дужим од три године и уколико се код запосленог појаве проблеми са видом који могу настати као последица коришћења опреме за рад са екраном.
Послодавац је дужан да, у складу са прописима о здравственој заштити, запосленом који користи опрему за рад са екраном обезбеди циљани офталмолошки преглед, уколико резултати прегледа вида из става 1. овог члана покажу да је то неопходно.
Извештај о извршеном прегледу вида, односно циљаном офталмолошком прегледу издаје се у складу са прописима о здравственој заштити.