Промоција здравља на раду се сагледава кроз 3 сегмента: Здравствено васпитање, Превенција и Заштита здравља.
За Заштиту здравља запослених одговорање послодац који треба да омогући одређене услове и организацију рада који ће смањити ризик на здравље запослених, тј. свести га на минимум.
Здравствено васпитање запослених и Превенција су задатак Службе за медицину рада.
Да би промоција здравља на раду била успешна неопходна је добра сарадња између послодавца и Службе за медицину рад.
Завод за здравствену заштиту радника „Ниш“ има веома добру сарадњу са компанијом АСТЕР ТЕКСТИЛ, почевши од њеног оснивања у Нишу.
Договорили смо се да периодично сагледавамо проблеме који настају у овој компанији а који су везани за здравље запослсних. Лекар специјалиста медицине рада из Службе за медицину рада Завода повренемо одлази у ову компанију и учествује саветодавно у унапређењу услова и организације рада, а запоселни могу да добију одговоре на сва питања везана за њихов рад и здравље.
Решили смо да сарадњу унапредимо обзиром да више не постоје ограничења када је у питању епидемија Ковид 19 и од почетка 2023. године поштујући календар јавног здравља активности обављамо и у овој компанији. Међутим наметнула се потреба да поред активности везане за календар јавног здравља вршимо и ПРОМОЦИЈУ ЗДРАВЉА НА РАДУ јер се ради о радноактивној популацији која има додатне потребе у односу на остало становништво.
У договору са менаџментом наведне компанија, а сагледавајући проблеме и потребе запослених, Служба за медицину рада Завода је кренула у Промоцију здравља на раду овабљањем активности: ЗДРАВСТВЕНО ВАСПИТАЊЕ И ПРЕВЕНЦИЈА.
31.05.текуће године др Соња Станковић, специјалиста медицине рада је одражала у оквиру ЗДРАВСТВЕНОГ ВАСПИТАЊА предавање које је укључило и интерактивни рад са запослнима, на тему: „Нагло настале здравствене тегобе и прва помоћ“, а следећег дана, 01.јуна здравствени тим Службе за медицину рада је обавио ПРЕВЕНТИВНУ процену кардиоваскуларног ризика за један део запослених одређијући и мерећи следеће параметре:
– телесна тежина, телесна висина, индекс телесне масе (БМИ) и % масног ткива у телу;
– мерење фреквенце срчаног рада;
– мерење оксигенације у крви;
– одређивање висине шећера у капиларној крви;
– мерење висине крвног притиска;
– мерење електричне активности срца.
Уз анамнезу здравственог стања и радну анамнезу, познавајући захтеве радног места и могуће ризике по здравље, а користећи добијене горе наведене параметре, лекар специјалиста медицине рада је процењивао ризик за настанак кардиоваскуларне болести за сваког прегледаног запосленог. Запослени су добили савет за даље поступање у зависности од процењеног ризика.
Оно што нас посебно радује је задовољство запослених и менаџмента компаније АСТЕР ТЕКСТИЛ.
Због великог интересовања запослених Служба за медицину рада ће наставити Промоцију здравља у смислу процене ризика за настанак кардиоваскуларне болести.
Задовољни смо што су запослени препознали значај овакве ативности Службе за медицину рада што нас наводи на закључак да је концепт Промоције здравља на раду одржив и у нашој средини.
