О служби
Оно што Завод издваја од других здравствених установа примарне здравствене заштите у граду Нишу је Служба за медицину рада основана 1955. године и која је до данас претрпела извесне промене које је диктирала законска регулатива.
Службу за медицину рада краси професионализам у раду и стриктно поштовање правних аката који регулишу ову грану медицине, веома битну за одржавање и унапређење здравља најпродуктивније попилације једног друштва – радноактивног становништво.
У овој служби се обављају превентивни прегледи запослених који раде на радним местима са повећаним ризиком: предходни, периодични, контролни и циљани прегледи и врши оцена радне способности запослених за посао који обављају узимајући у обзир факторе ризика који су присутни на раду као и здравтвено стање запослених. Како се све више у раду користе компјутери, законска је обавеза послодаваца да запослене који дуже од четири часова у току дана раде са екраном шаљу на циљане офталмолошке прегледе који се у Заводу обављају максимално професионално.
Можемо се похвалити тиме да скоро све стране компаније које послују на територији града Ниша, користе услуге Службе за медицину рада захвањујући репутацији коју Завод има и систему менаџмента квалитета у Заводу. Такође многе компаније за своје запослене финансирају систематске прегледе који нису законска обавеза послодавца, као и менаџерске прегледе.
Завод је једина установа у југоисточној Србији у којој се обавља оцена радне способности и верификација професионалних обољена преко експертизне комисије на основу Правилика о образовању и начину рада органа вештачења Републичког фонда за пензијско и инвалидско осигурање и врши судско медицинска вештачења на Суду.
Део рутинског рада су прегледи и издавање свих врста лекарских уверења (за возаче професионалце и аматере, држање и ношење оружја, заснивање радног односа и др), и једини смо у граду Нишу који вршимо оцену и издајемо лекарска уверења за возаче на захтев МУП-а. Обуку из прве помоћи за запослене који раде на радним местима са повећаним ризиком (основни и напредни ниво), као и обуку из прве помоћи за кандидате за возаче моторних возила пружају врхунски професионалци из ове Службе.
Рад Службе за медицину рада на овом нивоу не би био могућ без лабораторије за хематолошку, биохемијску и токсиколошку дијагностику као и ангажовања других специјалиста, клиничког психолога, социјалног радника и др.
Лиценцирани запослени израђују Акт о процени ризика на радном месту, или учествују у изради Акта у делу учешћа службе медицне рада
Завод поседује лиценцу за обављање послова Безбедности и здравља на раду издате од стране Министарства за рад. Ове услуге пружа лице са положеним стручним испитом, са дугогодишњим искуством у тој области, које је ангажовано у више предузећа разних делатности (градјевина, дрвно-прерадјевачка индустрија, призводња и прерада меса, графичка делатност, хемијска делатност, трговина и услуге, герентолошки центри, здравствени центри, домови здравља, прехрамбена делатност, изводјење електо инсталација и инсталација грејања, отпади и рециклаже, школе и др). Обавеза стручног лица је да помаже у изради законских аката у вези Безбедности и здравља на раду (правилници, програми, одлуке)
У Служби за медицину рада обавља се теоретска и практична настава из предмета медицине рада за студенте медецине, специјализанте, струковне медицинске сестре и др.
Картотека Службе броји преко 60.000 активних картона.
Страни послодавци и послодавци којима је стало да задрже квалитетну радну снагу бринући о њиховом здрављу, послују са Заводом за здравствену заштиту радника “Ниш”.
Постојање од 1955.године, дугогодишње искуство у раду запослених уз поштовање процедура више међународних и домаћих стандарда које Завод поседује, поштовање законске регулативе која уређује ову област пружања здравствене заштите, сталне едукације у стицању теоретских и практичних знања запослсних, предусретљивост у раду, љубазност и пословност, рад на квалитетној опреми у пријатном простору, добра организација рада и постојаност квалитета у раду су учинили да ова служба постане РЕНОМИРАНА, а са њом и цео Завод не само у граду Нишу већ и много шире.
Локација и контакт
Здравствена станица „Диспанзер МИН“ – ИИ спрат
Адреса: Ул. Шумадијска бр.1 Ниш
Контакт телефон: 018 4232 801
Е-маил: min.medicinarada@medradanis.rs
Радно време: сваког радног дана од 07:00 до 14:30 часова
На захтев послодавца радно време се мења
Адреса на фејсбуку: Завод за здравствену заштиту радника“Ниш“-медицина рада
Адреса на инстаграму: медицинарада
Начелник Службе: др мед. сци. Марина Гавриловић, спец.медицине рада
Главна сестра Службе: Ана Поповић с.м.с.
Наставна база
Завод је наставна база Медицинског факултета Универзитета у Нишу. У њему се одвија теоријска и практична настава на интегрисаним студијама медицине за предмет Медицина рада, на струковним студијама за предмете Медицина рада и Заштита на раду, а на докторским студијама за предмете Истраживања у медицини рада, Етика у медицини рада и јавном здрављу, Професионалне болести и заштита на раду, Професионалне болести и болести рада, Истраживања у професионалној клиничкој медицини. Такође у Заводу се обавља специјалистички стаж из медицине рада, континуирани научно истраживачки рад који је резултирао великим бројем специјалистичких радова, магистарских теза и докторских дисертација али и бројним стручним радовима, који су презентовани како на домаћим,тако и на иностраним симпозијумима и конгресима.
Услуге
Заинтересовани послодавци могу упутити запослене на различите прегледе, обуке, експертизну оцену радне способности и верификацију професионалних обољења и др, а пацијенти могу у овој служби обавити следеће прегледе, обуке, едукације и добити законом предвиђене извештаје, потврде и сертификате и лекарска уверења.
Превентивни прегледи
Обавезни превентивни прегледи за запослене који раде на радним местима са повећеним ризиком:
– Претходни прегледи,
– Периодични прегледи,
– Контролни прегледи,
– Ванредни прегледи,
– Циљани прегледи вида запослених који дуже од четири часа дневно раде са екраном.
Претходни и периодични лекарски прегледи обављају се у складу са „Правилником о претходним и периодичним лекарским прегледима запослених на радним местима са повећаним ризиком“ („Сл. гласник РС“, бр. 120/2007, 93/2008 и 53/2017)
У поступку вршења претходног и периодичног лекарског прегледа служба медицине рада користи податке из акта послодавца о процени ризика – о факторима ризика на радном месту са повећаним ризиком и о посебним здравственим условима које морају испуњавати запослени.
Претходни лекарски преглед врши се ради утврђивања и оцењивања посебних здравствених услова, односно способности запосленог за рад на радном месту са повећаним ризиком у односу на факторе ризика утврђене актом о процени ризика код послодавца.
Претходни лекарски преглед запосленог врши се:
1) пре почетка рада на радном месту са повећаним ризиком;
2) пре премештаја запосленог на радно место са повећаним ризиком;
3) приликом сваког утврђивања нових ризика на радном месту са повећаним ризиком на коме запослени ради;
4) уколико је запослени распоређен на радно место са повећаним ризиком, а имао је прекид у обављању послова на том радном месту дужи од 12 месеци
Периодични лекарски преглед врши се ради праћења и оцењивања здравственог стања, односно способности запосленог за обављање послова на радном месту са повећаним ризиком на коме запослени ради у односу на факторе ризика тог радног места, а у роковима прописаним овим правилником.
Послодавац упућује запосленог на периодични лекарски преглед:
1) најкасније 30 дана пре истека рока утврђеног овим правилником;
2) након закључивања боловања по основу тешке повреде на раду;
3) после болести или повреде који нису у вези са радом – ако постоји сумња на смањену радну способност.
По обављеном периодичном лекарском прегледу служба медицине рада може да обави контролни лекарски преглед којим се код запосленог прате утврђена патолошка стања и поремећаји, као и процењује даља испуњеност посебних здравствених услова за рад на радном месту са повећаним ризиком.
Претходни и периодични лекарски преглед запосленог обухвата:
1) општи преглед – без обзира на врсту ризика и здравствене услове на радном месту са повећаним ризиком;
2) специфични преглед – зависно од ризика и здравствених услова које мора испуњавати запослени на том радном месту.
Општи и специфични преглед чине елементи претходних и периодичних лекарских прегледа запосленог, који садрже рокове за вршење периодичних лекарских прегледа
Општи и специфични преглед запосленог који је изложен јонизујућем зрачењу врши се на начин, по поступку и у роковима утврђеним посебним прописом.
Упут за лекарски преглед
При упућивању запосленог на лекарски преглед послодавац попуњава Упут за претходни лекарски преглед односно Упит за периодични лекарски преглед.
Извештај о лекарском прегледу
Извештај о извршеном претходном лекарском прегледу запосленог, односно извештај о периодичном лекарском прегледу запосленог попуњава служба медицине рада у три примерка, од којих послодавцу и запосленом (који свој примерак доставља изабраном лекару) доставља по један примерак извештаја, а један примерак задржава за своје потребе – најкасније у року од 15 дана од дана извршеног претходног, односно периодичног лекарског прегледа.
Извештаји садрже оцену да је запослени здравствено способан, односно да није здравствено способан за рад на радном месту са повећаним ризиком.
Када служба медицине рада у поступку претходног или периодичног лекарског прегледа утврди поремећај здравственог стања запосленог о томе, без одлагања, обавештава запосленог и његовог изабраног лекара.
Циљани прегледи вида запослених који дуже од четири часа дневно раде са екраном
Опрема за рад са екраном јесте опрема за рад са алфанумеричким или графичким екраном, без обзира на начин приказивања. Радно место са екраном, јесте радно место на коме се користи опрема за рад са екраном (која може бити снабдевена са тастатуром или другим уређајима за унос података и/или програмом који одређује кориснички однос између запосленог и опреме за рад са екраном, помоћним деловима и уређајима укључујући периферне јединице као што су диск, телефон, модем, штампач, држач докумената) укључујући радну столицу, радни сто или радну површину и непосредну радну околину.
Запослени, јесте запослени који користи опрему за рад са екраном као важно средство за рад у оквиру послова које уобичајено обавља, најмање пола свог радног времена.
Послодавац је дужан да, у складу са прописима о здравственој заштити, запосленима који користе опрему за рад са екраном обезбеди преглед вида који ће извршити служба медицине рада.
Преглед вида се спроводи пре почетка коришћења опреме за рад са екраном, периодично у току коришћења опрема за рад са екраном у интервалима не дужим од три године и уколико се код запосленог појаве проблеми са видом који могу настати као последица коришћења опреме за рад са екраном.
Послодавац је дужан да, у складу са прописима о здравственој заштити, запосленом који користи опрему за рад са екраном обезбеди циљани офталмолошки преглед, уколико резултати прегледа вида из става 1. овог члана покажу да је то неопходно.
Извештај о извршеном прегледу вида, односно циљаном офталмолошком прегледу издаје се у складу са прописима о здравственој заштити.
Систематски прегледи
Систематски прегледи запослених мушкараце и жена без обзира на радно место на коме раде:
- Циљ обављања прегледа
- Резултати прегледа
- Обим систематских прегледа
- Менаџерски прегледи
Циљ обављања прегледа Ово су превентивни прегледи чији је циљ рано откривање патолошких стања и болести (масовних незаразних болести као што су карциноми различитих локализација, шечерна болест, кардиоваскуларне болести, бубрежна инсуфицијенција, хепатитис, реуматске болести, остеопороза, различите преканцерозе, хипертофије простате, младежи сумњиви на меланома, глауком, замућење очног сочива, различитих инфекција и др.), едукација пацијаната из различитих области, и могућност да пацијент без задршке пита лекара све што га интересује.
Резултати прегледа се издају ЛИЧНО пацијенту, а извештај о прегледима се доставља ковертирано на име пацијента или се достављају на назначену личну мејл адресу
Прегледи се обављају радним данима као и суботом и недељому договору са послодавцима.
Обим систематског прегледа дефинише послодавац у сарадњи са лекаром специјалистом медицине рада са најчешћим елементима:
- Преглед лекара специјалисте медицине рада који даје завршно мишљење са препорукама;
- Анамнеза (лична, породична, радна, социјална),
- Преглед по системима;
- Мерење висине крвног притиска;
- Мерење оксигенације крви;
- Мерење телесне тежине и телесе висине, одређивање БМИ и процента масног ткива;
- Испитивање чула слуха – аудиометрија;
- Испитивање плућне функције – спирометрија;
Испитивање електричне активности срца – ЕКГ; - Испитивање вида – аудиометрија
- Лабораторијске хематолошке и биохемијске анализе крви, општи преглед урина; тест на окултно крварење – ФОБ тест, одређивање нивоа хормона штитасте жлезде, ПСА, д-димер и др. на захтев послодавца;
- Преглед лекара специјалисте офталмолога: одређивање оштрине вида и диоптрије, мерење висине очног притиска, преглед предњег сегмента ока, преглед очног дна и ширине видног поља, стерео вид, адаптација на таму, колорни вид;
- Преглед лекара специјалисте радиолога: ултразвучни преглед штитасте жлезде, дојки, горњег абдомена, уротракта, простате и мокраћне бешике, доплер крвних судова врата, руку и ногу, ултразвучни преглед срца са доплером, рендгенско снимање плућа, мерење коштане густине – коштана дензитометрија;
- Преглед лекара специјалисте гинекологије и акушерства: анамнеза, бимануелни преглед, колпоскопски преглед, ПАПА тест, преглед вагиналног секрета на степен чистоће, ултразвучни вагинални или абдоминални преглед репродуктивних органа, мануелни преглед дојки, едукација за самопреглед дојки;
- Преглед специјалисте интерне медицине;
- Преглед лекара субспецијалисте кардиолога;
- Преглед дерматовенеролога са дермоскопијом;
- Преглед ОРЛ лекара;
- Преглед психолога;
- Преглед неуроспхијата;
- Преглед неуролога;
- Прегледи лекара других специјалности по договору.
Менаџерски прегледи
Намењени су запосленима који имају висока психичка оптерећења на послу и велику одговорност.
Посебан значај се даје испитивању кардиоваскуларног система (преглед кардиолога, тест физичког оптерећења, Холтер ЕКГ-а, Холтер крвног притиска, ултразвук срца, мерење висине крвног притиска, ЕКГ), психофизичких функција, лабораторијским испитивањима и др.
Прегледи ради заказивања ЛЕКАРСКИХ УВЕРЕЊА
Врста лекарских уверења
Потребна документација
Начин плаћања
Врста лекарских уверења
| Лекарско уверење за рад на радном месту са повећаним ризиком |
| Лекарско уверење за рад на радном месту без повећаног ризика |
| Лекарско уверење за возаче аматере |
| Лекарско уверење за возаче аматере и обука за пружање прве помоћи |
| Лекарско уверење за возаче професионалце за све категорије |
| Лекарско уверење за таксисте |
| Лекарско уверење за продужење возачке дозволе лица старија од 65 година |
| Ванредни преглед возача аматера и професионалаца на захтев Муп-а |
| Лекарско уверење за држање и ношење ватреног оружја |
| Лекарско уверење за послове у комуналној полицији |
| Лекарско уверење за управљање пловилом |
| Лекарско уверење за рад на броду |
| Лекарско уверење за приватно предузетништво |
| Лекарско уверење за Суд и на захтев државних органа |
| Лекарско уверење за упис у средњу школу или на факултет |
| Лекарско уверење за рад у иностранству |
| Лекарско уверење за усвајање деце |
| Лекарско уверење за хранитељство |
| Лекарско уверење за склапање брака за стране држављане |
| Лекарско уверење за склапање брака малолетника |
| Лекарско уверење за животно осигурање |
| Лекарско уверење за продужетак боравка за стране држављане |
| Лекарско уверење за смештај у центар за стара лица |
| Друга лекарска уверења у складу са прописима |
Потребна документација
- лична карта или пасош
- медицинска документација (лабораторијски, дијагностички и лекарски извештаји) уколико их поседујете
- извештај о здравственом стању који сте добили од изабраног лекара (за лекарско уверење о здравственој способности физичког лица за држање и ношење оружја)
Начини плаћања
Уплата се врши на шалтеру Службе за медицине рада.
При плаћању се могу користити ПЛАТНЕ КАРТИЦЕ, као и погодности које нуди СЕНИОР КАРТИЦА.
Обуке за пружање прве помоћи и др.
- Обука за пружање прве помоћи за запослене
- Обука за пружање прве помоћи кандидата за возаче
- Обука за АЛКО тестирање
- Обука за рад са ДЕФИБРИЛАТОРОМ
Обука за пружање прве помоћи за запослене
Обука се организује на захтев послодавца, а термин се заказује телефонским позивањем или електронским путем.
Након обављене обуке, издају се сертификати о завршеној обуци.
У складу са Правилником о начину пружања прве помоћи (“Службени гласник РС”,број 109/16), у Заводу се обавља теоријско и практично оспособљавање запослених за пружање прве помоћи.
Завод испуњава све законом прописане услове и поседује лиценце и решења издата од стране Министарства здравља Републике Србије за вршење обуке.
Обуку обављају лекари Завода – предавачи, који поседују одговарајуће лиценце за ову врсту едукације.
Обука се састоји из:
- теоријског дела,
- практичног дела и
- издавања сертификата
Завод обавља обуку за:
- основно
- напредно оспособљавање из области прве помоћи.
Обука за пружање прве помоћи кандидата за возаче
Завод врши и обуку кандидата за возаче за пружање прве помоћи. Обуку је могуће обавити истовремено са издавањем лекарског уверења за вожњу у заказаном термину и овакав “пакет услуге“ има знатно нижу цену. Обука се обавља по Правилнику о ближим условима које морају да испуњавају здравствене установе за обуку из прве помоћи (Сл.гласник РС,бр.5/2011.), у акредитованим просторијама и са акредитованим предавачима.
Обука се обавља у великој сали Здравствене станице „Диспанзера МИН“, и састоји се из:
- теоријског и
- практичног дела.
Испит из прве помоћи се полаже пред испитном комисијом.
Полазници у оквиру обуке добијају уџбеник из Прве помоћи чији су аутори лекари Завода и по коме се испит и полаже.
Након положеног испита, полазници добијају одговарајући сертификат (потврду) о положеном испиту.
Обука за АЛКО тестирање
Обука за рад са ДЕФИБРИЛАТОРОМ
Експертизно мишљење о радној способности и верификацији професионалних обољења (на основу Правилника ПИО)
Судско медицинска вештачења
Промоција здравља на радном месту
Према календару здравља и на основу Акта о процени ризика: предавања, радионице, промоција здравих стилова живота
Саветодавне посете лекара специјалисте медицине рада
Заинтересованим компанијама и предузећима у циљу побољшања услова рада, едукације запослених и стварању бољег поверења између запослених и послодаваца
Прегледи и савети субспецијалисте за исхрану
Центар за дијететику у коме се могу добити одговарајуће дијете и начини исхране у зависности од присутних обољења
Процена ризика на радном месту
Према Закону о безбедности и здрављу на раду послодавац је дужан да донесе Акт о процени ризика за сва радна места у радној околини и да утврди начин и мере за њихово отклањање. Актом послодавац утврђује мере за отклањање ризика, односно њихово смањење и спречавање ради побољшања безбедности и здравља на раду.
Процена ризика се заснива на утврђивању свих опасности и штетности на радном месту и радној околини које могу да проузрокују повреду на раду, обољење или оштећење здравља запосленог.
На основу процењених ризика на радном месту и у радној околини, послодавац Актом о процени ризика, утврђује мере за њихово стречавање, отклањање или смањење на најмању могућу меру у складу са прописима о безбедности и здрављу на раду, техничким прописима, стандардима, а нарочито одржавање у исправном стању средстава за рад, оспособљавање за безбедан и здрав рад и упознавање запосленог са врстама ризика и мерама за њихово отклањане, одређивање средстава и опреме за личну заштиту на раду, упућивање на претходне и периодичне лекарске прегледе.
Ако на радном месту и поред примењених мера постоје опасности и штетности које могу да изазову повреду или болест запосленог, сматра се да је такво радно место са повећаним ризиком. На основу оцене службе медицине рада, послодавац Актом о процени ризика утврђује посебне здравствене услове које морају испуњавати запослени на радном месту са повећаним ризиком.
Са тим у вези послодавац треба да има на уму да је примена ових мера далеко јефтинија од губитка радних дана, лечења и рехабилитације запосленог и смањења продуктивности на раду.
За вршење процене ризика на радном месту и у радној околини послодавац може да ангажује правно лице односно предузетника са лиценцом у области безбедности и здравља на раду, одговорно за спровођење поступка процене ризика.
Завод за здравствену заштиту радника Ниш обавља Процену ризика на радном месту и радној околини као правно лице, у складу са Законом о безбедности и здрављу на раду, на основу установљене методологије, поседовања одговарајуће опреме и лиценци добијених од Министарства рада и социјалне политике.
Лиценца за обављање послова безбедности и здравља на раду Заводу је издата на основу положеног стручног испита о практичној оспособљености за обављање послова безбедности и здравља на раду од стране:
- Прим Др Драгана Ђорђевића, специјалисте медицине рада
- Стефана Ранђеловића, дипломираног инжењера заштите на раду.
Лиценца за обављање послова испитивања услова радне околине Заводу је издата на основу поседовања инструмената и уређаја, односно лабораторије за испитивање и анализу услова радне околине (хемијских и физичких штетности, микроклиме и оветљености), положеног стручног испита о практичној оспособљености за обављање послова испитивања услова радне околине од стране:
- Јована Јевремовића, дипломираног инжењера електротехнике
Лиценца за обављање послова одговорног лица Заводу је издата на основу положеног стручног испита о практичној оспособљености за обављање послова безбедности и здравља на раду од стране:
- Стефана Ранђеловића, дипломираног инжењера заштите на раду.
Стручно лице за безбедност и здравље на на раду
Према закону о Безбедности и здрављу на раду (Сл. гласник 101/05 ____), послове Безбедности и здравља на раду за предузећа и установе која немају стручно лице са положеним стручним испитом, исто могу ангажовати од установе које имају лиценцу за обављање тих послова.
Завод за здравствену заштиту радника“Ниш“ поседује лиценцу за обављање послова Безбедности и здравља на раду издате од стране Министарства рада и социјалне политике.
За пружање ових услуга Завод за здравствену заштиту радника“Ниш“ ангажује стручно лице за Безбедност и здравље на раду са положеним стручним испитом, Канкараш Мила дипломираног инжењера Заштите на раду са дугогодишњим искуством у тој области и са ангажовањем у више предузећа разних делатности (градјевина, дрвно-прерадјевачка индустрија, призводња и прерада меса, графичка делатност, хемијска делатност, трговина и услуге, герентолошки центри, здравствени центри, домови здравља, прехрамбена делатност, изводјење електо инсталација и инсталација грејања, отпади и рециклаже, школе и др).
Циљ ангажовања стручног лица за Безбедност и здравље на раду је, да даје стручна упутства и помоћ послодавцу да запосленима обезбеди рад на радним местима и у условима у којима су спроведене мере Безбедности и здравља на раду, односно да приликом организовања рада и радног процеса (пре почетка и току рада) обезбеди превентивне мере ради заштите живота и здравља запослених.
Послодавац је у том смислу дужан, да актом у писаној форми одреди лице за Безбедност и здравље на раду, да ангажује службу за медицину рада, правно лице са лиценцом ради спроводјења превентивних и периодичних прегледа и испитивања опреме за рад, као и испитивања услова радне околине, коришћење средстава и опреме за личну заштиту, врши прописане лекарске прегледе запослених према акту о процени ризика и препорукама медицине рада, обучи одредјени број запослених за пружање прве помоћи, осигура запослене од повреда на раду и професионалних обољења итд.
Задатак стручног лица за Безбедност и здравље на раду је да доведе до промене начина размишљања и да целокупну активност у вези Безбедности и здравља на раду буде заснован на стварању културе превенције ризика. Такодје, стручно лице за безбедност и здравље на раду помаже у изради законских аката у вези Безбедности и здравља на раду (правилници, програми, одлуке и др.).
Контакт особа:
Стефан Ранђеловић, дипл. инжењер заштите на раду
Стручно лице за безбедност и здравље на раду
Тел: 018 232801, 224878
Е-маил: info@medradanis.rs